Sindipa rejeita na mesa contraproposta da Usiminas para a Campanha Salarial 2024/2025

Em nova rodada de negociações, diretores do Sindicato dos Metalúrgicos de Ipatinga e Região (Sindipa) se reuniram com representantes da Usiminas nesta terça-feira (19). Ao contrário da expectativa, os dois lados não chegaram a um acordo que fosse possível convocar assembleia para os trabalhadores aprovarem ou não a proposta. A Usiminas informou que nova rodada de negociação foi agendada para o dia 27 de novembro e que as tratativas da campanha salarial permanecem abertas e transparentes.

Conforme comunicado da entidade sindical enviado ao Diário do Aço, foi rejeitado em mesa a contraproposta da siderúrgica “por não conter avanços significativos na pauta aprovada pelos trabalhadores”.

A Usiminas ofereceu um reajuste salarial com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) a partir de 1º novembro (data-base da categoria); piso salarial R$ 2.031,96 a partir de novembro; divisão de férias em três períodos (se o trabalhador optar); vale-alimentação de R$550 a partir de fevereiro; carga extra de R$ 500 a partir de fevereiro.

Vale ressaltar que a inflação medida por meio do INPC, acumulada nos meses anteriores é 3,29% em 2024. A variação percentual do INPC foi de 0,48% em setembro deste ano e de 4,09% contabilizando os últimos 12 meses. Historicamente, a empresa corrige os salários com base na reparação das perdas com a inflação.

Pauta aprovada pelos trabalhadores

Conforme já noticiado pelo Diário do Aço no início das negociações, a pauta construída pelo Sindipa junto aos funcionários aborda 64 itens. É solicitado o reajuste do salário base nominal dos empregados com base no INPC, calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), além de um aumento salarial de 7% a título de aumento real.

Está no documento, também, a requisição do pagamento de abono no valor correspondente ao salário mínimo calculado pelo Dieese, a ser pago no mês de aprovação do acordo.

O valor do vale-alimentação solicitado pelos trabalhadores é de R$1.000 mensal para todos os trabalhadores ativos e afastados; além da do fim do banco de horas; retorno de férias de 30 dias; plano de saúde integral, entre outros pontos.

Outro assunto abordado é o reajuste da jornada de trabalho, com a solicitação de redução para 40 horas semanais trabalhadas, sem redução salarial e sem redução dos demais consectários legais. Quanto ao instrumento coletivo que regula turno ininterrupto de revezamento, o documento prevê uma negociação separada e terá assembleia específica para trabalhadores submetidos a esta jornada de trabalho. Também é previsto a manutenção das cláusulas benéficas conquistadas anteriormente e incorporadas aos contratos de trabalho.

O que diz a Usiminas

Em nota enviada ao Diário do Aço nesta quarta-feira (20), a Usiminas informa que as negociações com os sindicatos que representam seus colaboradores são mantidas de forma aberta e transparente. “Uma nova reunião está agendada para o dia 27 de novembro para que a proposta continue a ser discutida”, conclui a nota.