Metalúrgicos iniciam negociação das campanhas salariais junto às siderúrgicas

O Sindicato dos Metalúrgicos de Ipatinga e Região (Sindipa) e o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Timóteo e Coronel Fabriciano (Metasita) já iniciaram as negociações da Campanha Salarial 2024 com a Usiminas e Aperam South America, respectivamente.

Conforme apurado pelo Diário do Aço junto às duas entidades que representam a classe trabalhadora, as discussões ainda estão no início e não há um prazo definido para que seja levado uma proposta aos empregados para votação em assembleia.

Usiminas
A pauta construída pelo Sindipa junto aos funcionários aborda 64 itens. É solicitado o reajuste do salário base nominal dos empregados com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), além de um aumento salarial de 7% a título de aumento real.

Vale ressaltar que o valor do INPC acumulado é 3,29% em 2024. A variação percentual do INPC foi de 0,48% em setembro deste ano e de 4,09% contabilizando os últimos 12 meses. Historicamente, a empresa corrige os salários com base na reparação das perdas com a inflação.

Está no documento, também, a requisição do pagamento de abono no valor correspondente ao salário mínimo calculado pelo Dieese, a ser pago no mês de aprovação do acordo.

Outro assunto abordado é o reajuste da jornada de trabalho, com a solicitação de redução para 40 horas semanais trabalhadas, sem redução salarial e sem redução dos demais consectários legais. Quanto ao instrumento coletivo que regula turno ininterrupto de revezamento, o documento prevê uma negociação separada e terá assembleia específica para trabalhadores submetidos a esta jornada de trabalho.

Também é previsto a manutenção das cláusulas benéficas conquistadas anteriormente e incorporadas aos contratos de trabalho.

O documento de reivindicações já foi entregue a representantes da empresa.

Aperam
A direção do Metasita informou que já se reuniu com representantes da Aperam em três oportunidades, e segundo repassado à reportagem pelo sindicato, ainda não houve propostas financeiras. “Estamos em negociação ainda. Nossa pauta é extensa, são vários itens e, provavelmente, na semana que vem entraremos no discurso financeiro, aí sim teremos mais objetividade nas negociações”, afirmou Marcos Vinícius de Ávila, presidente do Metasita.

A pauta de reivindicações aprovada pelos funcionários da empresa contempla, entre os inúmeros pedidos, reajuste salarial de 4%, baseado no INPC, mais um aumento real de 5%. Também é solicitado um abono de R$ 2 mil, pago em uma única parcela, em dinheiro, até cinco dias após a aprovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Também é solicitada bolsa de estudo na proporção de 50% da mensalidade aos empregados em curso superior ou de nível médio/técnico e, além disso, cursos de Língua Estrangeira e Informática aos trabalhadores devidamente matriculados.

O documento também abrange isonomia salarial, adicionais de insalubridade e periculosidade, plano de saúde, vale alimentação/cesta básica, retorno de férias, entre outros tópicos.