04 de dezembro, de 2022 | 10:00
Sindipa e empresas discutem campanha salarial de metalúrgicos
Arquivo DA
Acordo salarial de trabalhadores estará em pauta na segunda-feira
Acordo salarial de trabalhadores estará em pauta na segunda-feiraA campanha salarial 2022/2023 dos trabalhadores metalúrgicos da Usiminas, Usiroll e Unigal, assim como demais contratadas, será tema de reunião nesta segunda-feira (5), às 13h. A informação é do presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Ipatinga e Região (Sindipa), Geraldo Magela.
Ele explica que o último encontro ocorreu no dia 29 de novembro, sendo a quarta reunião da campanha envolvendo Sindipa e as empresas Usiminas, Usiroll e Unigal. “Elas apresentaram uma proposta que está longe de atender os anseios e necessidade dos trabalhadores. A proposta é parcelar o INPC, ou seja, pagar 4% a partir de 1º de novembro e 2,46% a partir de janeiro de 2023, somando 6,46%, que é a inflação medida entre novembro de 2021 a outubro de 2022. A proposta das empresas é também passar o vale-alimentação dos atuais R$ 240 para R$ 350”, detalha.
A proposta foi rejeitada na mesa, pois, segundo o presidente do sindicato, não paga o mínimo para um acordo que vai até outubro de 2023. “Também levamos em conta que a Usiminas teve no ano passado um lucro recorde e continua tendo. Por isso não abrimos mão de ganho real. Agendamos a quinta reunião de negociação para o dia 5, às 13h. Se fizerem uma proposta decente, convocaremos uma assembleia para os trabalhadores apreciarem se aprovam ou se rejeitam. Se for aprovada, será assinado o acordo, se rejeitada continuaremos as negociações entre Sindipa e empresas, e também as manifestações com os trabalhadores”, destaca Magela.
Campanha
A pauta da campanha salarial foi aprovada no dia 14 de outubro, por empregados da Usiminas, Usiroll, Unigal e diversas contratadas como Amoi, Convaço, Sankyu, RHI Magnesita, CMI do Brasil, Lubsys Serviços e Harsco. A luta será por reposição das perdas e aumento salarial; manutenção e ampliação dos direitos; aumento do valor do vale-alimentação; redução da jornada de trabalho sem redução salarial e melhores condições de trabalho.
Dentre os itens listados está o reajuste salarial. O objetivo é que o salário base nominal dos empregados da categoria profissional convenente devido no dia anterior à data-base, será corrigido a partir da data-base (1/11/2022) pelo percentual relativo à variação acumulada do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), entre 1/11/2021 a 31/10/2022 ou conforme o período anterior de um ano antes da respectiva data base.
Outro ponto de destaque é o vale-alimentação. A pauta aprovada pelos trabalhadores é para um valor de R$ 600, para todos os empregados ativos e afastados; a pauta prevê ainda “implementar creche para os filhos dos trabalhadores próximo a empresa; o trabalhador poderá optar pela creche ou pelo auxílio-creche, que será estendido ao pai, em qualquer hipótese; o benefício deverá ser concedido até a criança completar seis anos de idade”.
Já publicado sobre o tema:
Trabalhadores da Usiminas e empresas contratadas aprovam pauta da campanha salarial
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Arilton Miranda da Silva
05 de dezembro, 2022 | 16:01“Gostei do comentário do ???, mas a verdade que o funcionário a nível operacional não se une, a supervisão e pau mandado, os coordenadores e gerentes são os capitão do mato, estão aí para fazer a vontade da empresa. E digo fui demitido por lutar por meus direitos , não me arrependo , eu tentei. Mas pra deixar claro , quem negocia em nome do funcionário de base é o sindicato, mas o sindicato só faz cumprir a vontade de vocês. Então a hora é agora , tem reforma de AF, a empresa está com dinheiro em caixa e não está conseguindo contratar com este salário , e dizem que plano de saúde é salário, conversa . Então amigos pensem um pouco em vocês , quem enfrenta está cobrança descabida e ameaças , assédios e eles ficam ilesos pelo medo. O medo aprisiona. Deus abençoe vocês neste acordo. Mas até Deus dará a vocês a livre escolha.”
Davi Lucca
05 de dezembro, 2022 | 06:56“Podia falar sobre as propostas para o hmc né”
???
05 de dezembro, 2022 | 02:46“O fraco sem culpa os outros pelo seu fracasso, se o sindicato é comprado ou não, não sei. Mas que o pião vai lá e aprova proposta rebaixada isso com certeza. Na negociação do turno o pião aceitou esmola com medo do turno fixo, a gigante não tá achando gente nem pra trabalhar em turno de revezamento pagando esse salário comercial, quem dirá de turno fixo.”
José Junior
04 de dezembro, 2022 | 20:00“Esperar dos Sindicatos do Vale do aço entrar em greve vai morrer esperando, sindicatos tudo vendidos paras as empresas... Por issos todos os anos as empresas oferecem mixaria....”
Aqui é Eu
04 de dezembro, 2022 | 14:27“Esquece esse sindicato!!@@ E para tudo(Greve geral) aí eu quero ver se a conversa não muda !!!”