09 de março, de 2016 | 18:00

Sindipa agenda assembleia para votação de proposta

Trabalhadores votarão entre os dias 14 e 18 de março

IPATINGA – A proposta da Usiminas de reajuste salarial será apreciada em assembleia, em data a ser definida entre os dias 14 e 18 de março. O acerto é resultado da primeira audiência sobre o dissídio da Campanha Salarial da empresa. O encontro entre as partes ocorreu na terça-feira (8), em Belo Horizonte. Apesar de não concordar com os termos, o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Ipatinga e Região (Sindipa), promoverá a votação, por determinação do Tribunal Regional do Trabalho (TRT), que condicionou a continuação do dissídio à realização dessa assembleia.

Também na terça-feira foi realizada audiência sobre o dissídio coletivo da Usiminas Mecânica. Não há definição se as duas propostas apresentadas serão levadas em assembleia no mesmo dia. A Usiminas está propondo: 0% de reajuste; R$ 4.200 de abono salarial com R$ 2.700 pagos cinco dias úteis após a assinatura do Acordo Coletivo e R$ 1.500 pagos em maio de 2016; garantia de emprego ou remuneração para 98,4% dos empregados, com base em apuração mensal do efetivo; manutenção do retorno de férias de 20 dias; manutenção das cláusulas sociais como adiantamento quinzenal, adicional noturno; salários mantidos conforme valores atuais.

Já para os trabalhadores da Usiminas Mecânica a proposta é de R$ 3.700 de abono: R$ 2.700 pagos cinco dias após a assinatura e R$ 1.000 no mês de maio, além dos outros termos propostos para a Usiminas, com exceção da garantia de emprego. Conforme o sindicato, novamente se confirmou a intenção da Usiminas de não pagar o que deve aos trabalhadores. Na audiência, a empresa fez uma proposta, que aumenta R$ 200 no abono.

“Como a empresa chamou essa miséria de nova proposta, o desembargador mandou que o Sindipa levasse para votação, para continuar com o dissídio. Assim como aconteceu em Cubatão, se a proposta for reprovada, o dissídio coletivo segue no Judiciário e poderá ser julgado pela turma de desembargadores”, esclarece o sindicato.

A Usiminas tem destacado, ao longo dos últimos meses, que a siderurgia passa pela pior crise de sua história. O Instituto Nacional dos Distribuidores de Aço (INDA) divulgou que as vendas de aços planos na rede de distribuição registrou em 2015 os piores patamares desde 2006 e que, para 2016, espera uma queda de 5%.

Já o Instituto Aço Brasil (IABr), que congrega as principais usinas produtoras, contabilizou uma queda de 16,7% no consumo de aço em 2015 em relação a 2014, que por sua vez já havia sido 6,8% menor do que em 2013. A Usina de Ipatinga, devido a este desaquecimento do mercado, tem operado com níveis mínimos de produção. Um dos três altos-fornos foi temporariamente desativado em junho, sem previsão para religação.

“O Sindipa é contra essa proposta, pois não tem reajuste. Essa é maneira de a Usiminas arrochar ainda mais os salários. Vamos realizar a assembleia por determinação judicial, para continuar com o processo de dissídio. Pedimos que o trabalhador vote não”, destaca o presidente do Sindipa, Hélio Madalena Pinto.

Durante a audiência, a direção do sindicato registrou, no Judiciário, a posição contrária à proposta, por entender que, ao não repor as perdas acumuladas, a Usiminas achata ainda mais os salários dos trabalhadores. “Diferentemente dos pelegos que fazem assembleias para aprovar o que a Usiminas quer, nós realizamos assembleias para valer aonde os trabalhadores de fato decidem. Para avaliar as propostas que avancem e não para retroceder em direitos e salários”, destaca.

Perda
O sindicato pontua que o abono não é incorporado ao salário e não entra nas férias, no 13°, no FGTS, no retorno de férias, na periculosidade, na hora extra e no INSS. Com 0% de reajuste salarial, um trabalhador que ganha R$ 2.000 teria uma perda no ano, além da inflação, de R$ 2.685,80, além dos demais reflexos e do acúmulo das perdas para os outros anos, pois os próximos reajustes seriam em cima dos salários defasados.
 


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