“Pião e tudo. Burro”

“Concordo plenamente com o Raimundo, nós trabalhamos a mercer da empresa, porque desejamos ser exemplo para nossos filhos, trazendo o pão de cada dia honestamente, mais as empresas teriam que valorizar-nos melhor, e nos tratar com respeito.”

“Trabalhei na Soluções Usiminas em Taubaté 14 anos era uma maravilha, recentemente trocou toda gestão que veio de Ipatinga a empresa ficou um lixo de trabalhar, tem 50 pessoas já pediram para ser mandado embora porque a nova gestão não sabe trabalhar com pessoas acham que está trabalhando com bixo, os cara acham que sabe e não sabe nada, não conhece nada olha o resultado da empresa só está caindo, será que os acionista não estão enxergando, esses cara vai acabar com empresa, se tiver dúvida faz uma pesquisa nas empresas da Soluções para ver como está o clima.”

“Não vai durar 10 dias. Anotem”

“Gostaria de ressaltar que pra aqueles que trabalham de semana inglesa e sentados atrás de uma mesa e muito fácil implantar um turno desumano ou seja ou fixo ou um turno sem folgas onde o trabalhador fica constantemente em prol da empresa.”

“Empregados UNIDOS, fazem a força. Ótimo. Reunam lá no sindicato e proponham uma greve! Já fizeram isso na Usiminas. Na Aperam. Sindicato FORTE! Rsssss... Empresas fracas! Lembram-se daquele tempo? Sindicato mandava parar... Trabalhador PARAVA! Por que isso não acontece mais? Hammmm... As empresas eram do Governo. Hoje... Não mais. RESULTADOS POSITIVOS. É o que queremos! Todos NÓS! Trabalhadores e as empresas. Queremos, dinheiro no BOLSO! Todos nós. As duas Siderúrgicas do Vale do Aço, sustentam, com seus NOBRES empregados, nossa região. Bora parar ou bora TRABALHAR??? Tem pontos de Mototaxi disponíveis. Só escolher.”

“Não existe esse negócio de empresa cidadã. Toda empresa, toda, tem como objetivo, auferir resultados positivos. Financeiros, segurança, produção, qualidade. Etc... Uma padaria constituída quer isso. As siderúrgicas, também. Fazem gracinha com as fundações? Não. Fazem o que é preciso para poderem penetrar com seus produtos no mundo. O dinheiro empenhado nas fundações, são oriundos do IR que deixam de pagar e, destinam para as fundações. Por favor, caso eu esteja enganado, me corrijam.”

“Sejamos coerentes. Como foi a PLR das siderúrgicas do Vale do Aço? O que uma empresa quer? Dar lucro. Para dar lucro, entre outras, o que uma empresa precisa? De seus empregados satisfeitos. Usiminas. Uma excelente empresa. Todos que estão qualificados, querem estar lá. Certo? Bora trabalhar? Semana Francesa? Esqueçam. Muitas folgas? Esqueçam. Contratações para aumentar as folgas... Esqueçam. Adorei trabalhar na Acesita, quando tinha a semana Francesa. Muito bom. 2 x 2 x 2 x 4... Bom demais.”

“Se todos que reclamam unir suas forças ninguém sai prejudicado,lutem por seus direitos,Garanto que se todo mundo se unir vcs irão fazer a diferença PORQUE A UNIÃO FAZ A FORÇA GALERA”

“Já trabalhei nesse turno fixo e a peaozada estava todo mundo estressado, mas fazer o que né, a usiminas manipula os funcionarios e os mesmos tem medo de paralisar e perder a boca. Aí vem aquele ditado " carne de peão não dá pastel".”

“Uma empresa exploradora e agora desumana. Turno fixo gera adoecimento emocional de muitos pais de famílias, desestabilização de muitos lares, insatisfação de muitos inclusive na produção, mas esses sanguessugas só pensam em lucro e em vantagens próprias. Essa Usiminas, essa Aperam, são uma vergonha e não representam em nada o que julgam ser. Tem cidadão trabalhando de moto táxi que ganha mais dinheiro nisso, mas essa Usiminas sempre se sentiu a última bolacha do pacote.”

“A verdade é que Usiminas esta tendo PREJUIZO com turno fixo mas coloca de PIRRAÇA e só pra deixar funcionario revoltado....a galera quer o 12horas 4 por 4
Apenas isso...nem precisa de dinheiro!”

“A união faz a força! Ou vcs se unem ou continurao sendo manipulados e escravizados.”

“A usiminas deixou de ser uma empresa cidadã, esse turno fixo assim como o turno anterior, e uma verdadeira falta de respeito aos seus empregados. O funcionários deixaram de ter vida social, vivendo em função da empresa.”