25 de abril, de 2026 | 07:00

Servidores de Coronel Fabriciano avaliam contraproposta e definem rumos da campanha salarial

Por Matheus Valadares
Os servidores públicos municipais de Coronel Fabriciano vão se reunir em assembleia na próxima segunda-feira (27) para decidir os rumos da campanha salarial de 2026. A convocação foi feita pelo Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal (SintmcelF), após a apresentação de uma contraproposta por parte da administração municipal.

A reunião está marcada para às 18h, no plenário da Câmara de Vereadores, no Centro da cidade. Na pauta, os trabalhadores vão deliberar sobre a resposta à proposta do Executivo e discutir possíveis encaminhamentos do movimento.

De acordo com o informativo divulgado pelo sindicato, a direção sindical é contrária a propostas como retirada de direitos. Um dos principais questionamentos envolve a extinção das férias-prêmio, medida que, segundo a entidade, pode gerar prejuízos aos servidores.

Proposta da administração

Entre os pontos apresentados pela administração municipal, está o reajuste do auxílio-alimentação de forma escalonada, condicionado à extinção imediata das férias-prêmio. O benefício passaria de R$ 300 para R$ 400 em 2026, R$ 500 em 2027 e R$ 600 em 2028.

A proposta também prevê aumento real de 1,45%, também condicionado à retirada das férias-prêmio, além da reposição inflacionária, e manutenção de diversos itens já praticados, como fornecimento de uniformes e equipamentos de proteção individual, exames admissionais e periódicos, além de ações relacionadas à segurança do trabalho.

Por outro lado, algumas reivindicações foram indeferidas ou consideradas sem previsão orçamentária, como produtividade, vale-transporte e vale-combustível, além da criação de novos benefícios, como seguro-acidente específico para motoristas.

Pontos de concordância e divergência

No boletim publicado pelo sindicato, é informado que a administração sinalizou concordância com itens como pagamento de férias, criação de mesa permanente de negociação, cursos de capacitação, eleições da Cipa e medidas relacionadas à acessibilidade e combate ao assédio moral.

Já outras demandas permanecem sem acordo, como quinquênio, retorno das férias-prêmio e concessão de transporte ou alimentação para grupos específicos de servidores.

Também foi mantida a cesta natalina nos mesmos moldes do ano anterior e a oferta de benefícios já existentes para aposentados e pensionistas.

Mobilização

No informativo, o sindicato destaca que a assembleia será decisiva para definir os próximos passos da campanha salarial. A entidade reforça que a mobilização dos servidores será fundamental para a deliberação coletiva.

Além disso, o material cita uma decisão judicial liminar favorável aos servidores, que suspendeu o desconto de 3,33% referente à alíquota extraordinária do Prevcel. A decisão ainda cabe recurso.

A assembleia será aberta a todos os servidores do Executivo municipal, incluindo ativos, aposentados e pensionistas.