06 de junho, de 2025 | 07:00

Habilidades do futuro: A chave para o sucesso na era da transformação

Ana Lopes * Gislaine Feitosa *

Em um mundo em constante evolução, impulsionado pela tecnologia e pela globalização, a capacidade de se adaptar e aprender continuamente tornou-se essencial. O mercado de trabalho passa por transformações profundas, exigindo profissionais com habilidades que vão além do conhecimento técnico. Nesse cenário, o "lifelong learning" (aprendizagem ao longo da vida) surge como uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento das habilidades do futuro.

Quais são as habilidades mais valorizadas? O Fórum Econômico Mundial, em seu relatório "O Futuro dos Empregos", destaca algumas das habilidades que serão mais requisitadas nos próximos anos:

* Pensamento analítico e inovação: a capacidade de analisar dados, identificar problemas e propor soluções criativas.
* Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem: a habilidade de aprender de forma autônoma e eficiente, buscando constantemente novos conhecimentos.
* Resolução de problemas complexos: a capacidade de lidar com desafios complexos e encontrar soluções eficazes.
* Pensamento crítico e análise: a habilidade de avaliar informações de forma objetiva e tomar decisões embasadas.
* Criatividade, originalidade e iniciativa: a capacidade de gerar ideias inovadoras e agir de forma proativa.
* Liderança e influência social: a habilidade de inspirar e motivar outras pessoas, trabalhando em equipe e construindo relacionamentos.
* Uso, monitoramento e controle de tecnologia: a capacidade de utilizar e adaptar-se às novas tecnologias.
* Design e programação de tecnologia: a habilidade de desenvolver e implementar soluções tecnológicas.
* Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade: a capacidade de lidar com a pressão, adaptar-se a mudanças e superar desafios.
* Raciocínio lógico, resolução de problemas e ideação: a habilidade de pensar de forma lógica, resolver problemas e gerar novas ideias.

O "lifelong learning" é um processo contínuo de aprendizado, que se estende por toda a vida. Ele permite que os indivíduos desenvolvam as habilidades necessárias para se manterem relevantes no mercado de trabalho e para alcançarem seus objetivos pessoais e profissionais.

"O mercado de trabalho passa por transformações profundas, exigindo profissionais com habilidades que vão além do conhecimento técnico"

O lifelong learning pode ajudar na flexibilidade e adaptabilidade. Permite que os profissionais se adaptem às mudanças do mercado de trabalho, adquirindo novas habilidades e conhecimentos conforme necessário, permite o desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Além das habilidades técnicas, o lifelong learning também contribui para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais, como inteligência emocional, comunicação e liderança.

Aumento da empregabilidade: Profissionais que investem em lifelong learning são mais valorizados pelo mercado de trabalho, pois demonstram capacidade de aprendizado e adaptação. Realização pessoal: O lifelong learning também contribui para o desenvolvimento pessoal, permitindo que os indivíduos explorem seus interesses, desenvolvam seus talentos e alcancem seus objetivos.

Para praticar o lifelong learning, defina seus objetivos: Identifique as habilidades que você precisa desenvolver e defina metas claras e alcançáveis, busque conhecimento: Explore diferentes fontes de aprendizado, como cursos online, livros, artigos, palestras e workshops, pratique o aprendizado ativo: Aplique o que você aprendeu em situações reais, buscando oportunidades para colocar seus conhecimentos em prática, construa uma rede de contatos: Conecte-se com pessoas que compartilham seus interesses e objetivos, trocando experiências e aprendendo uns com os outros e mantenha-se atualizado: Acompanhe as tendências do mercado de trabalho e as novidades em sua área de atuação.
Ao adotar o "lifelong learning" como um estilo de vida, os profissionais estarão mais preparados para enfrentar os desafios do futuro e aproveitar as oportunidades que surgirem.

* Palestrante Lifelong Learning | Jornalista | Professora Universitária – Especialista em Políticas Públicas, Mestre e Doutora em Neurociências

* Palestrante em Lifelong Learning | Coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional – Especialista em Ética e Responsabilidade Social

Obs: Artigos assinados não reproduzem, necessariamente, a opinião do jornal Diário do Aço