14 de maio, de 2025 | 07:00
Sucessão Empresarial Familiar: Um desafio jurídico para pequenas e médias empresas
Gianlucca Contiero Murari *
A sucessão empresarial não se resume à simples transferência de quotas ou ações entre familiares ou sócios. Envolve um conjunto complexo de questões jurídicas, como a reestruturação societária, planejamento tributário, governança corporativa e, sobretudo, a proteção do patrimônio empresarial e familiar.
No contexto destas empresas, a ausência de um acordo de sócios claro ou de um procedimento previsto contratualmente pode gerar conflitos entre herdeiros, bloqueio de decisões estratégicas e, em casos extremos, a paralisação ou até a dissolução da empresa. A legislação brasileira oferece instrumentos importantes, como o uso de holdings patrimoniais, cláusulas de incomunicabilidade e inalienabilidade, e o planejamento sucessório por meio de testamento ou doação com reserva de usufruto.
No entanto, a falta de orientação jurídica especializada muitas vezes leva os empresários a tomarem decisões precipitadas ou ineficazes. O envolvimento de um advogado experiente na estruturação do processo sucessório é essencial para garantir segurança jurídica, eficiência tributária e continuidade dos negócios.
“A sucessão empresarial envolve um conjunto complexo de questões jurídicas”
Outro ponto de atenção é a governança corporativa. Ainda que muitas PMEs operem de maneira informal, a adoção de práticas de governança como a definição de regras claras para a entrada de herdeiros na gestão, a criação de conselhos consultivos e a separação entre propriedade e gestão pode ser um diferencial decisivo para uma transição bem-sucedida.
É importante destacar que a sucessão não deve ocorrer apenas em situações de falecimento do fundador. Mudanças por aposentadoria, incapacidade ou até saída voluntária também demandam uma preparação cuidadosa. Planejar com antecedência é a melhor forma de garantir a perenidade da empresa e a tranquilidade da família empresária.
* Advogado no escritório Dosso Toledo Advogados
Obs: Artigos assinados não reproduzem, necessariamente, a opinião do jornal Diário do Aço
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