04 de abril, de 2024 | 08:00
Empresas da RMVA contrataram 307 jovens aprendizes em fevereiro
Débora Anício
Apesar das muitas contratações com carteira assinada, muitos jovens foram demitidos
Apesar das muitas contratações com carteira assinada, muitos jovens foram demitidos Por Isabelly Quintão - Reporter Diário do Aço
No mês de fevereiro, a Região Metropolitana do Vale do Aço (RMVA), que compreende os municípios de Timóteo, Coronel Fabriciano, Ipatinga e Santana do Paraíso, teve um total de 307 contratos de carteira assinada de jovens aprendizes. Por outro lado, somente naquele mês houve 253 desligamentos.
As informações foram repassadas à reportagem do Diário do Aço pelo coordenador estatístico e de pesquisa do Observatório das Metropolizações do Vale do Aço, do Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) Ipatinga, o geógrafo William Passos, conforme tabulação a partir de dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e do Ministério do Trabalho e Emprego.
Situação de cada município
Em Ipatinga, foram 247 admissões e 205 desligamentos, que resultaram em um saldo de +42. Já em Timóteo, 42 jovens aprendizes foram admitidos e 24 demitidos, gerando um saldo de +18.
As empresas de Coronel Fabriciano, por sua vez, contrataram apenas nove pessoas e desligaram um total de 19. Dessa forma, o saldo foi de -10. Em Santana do Paraíso a situação também não foi muito diferente, já que nove jovens foram admitidos como aprendizes, mas quatro foram desligados. Assim, o saldo foi de +5.
Ano anterior
A região fechou o ano de 2023 com 1.511 contratações de jovens aprendizes. Além disso, o número de desligamentos (1.487) destes funcionários não apresentou muita diferença quando comparado a quantidade de admissões.
Forma de contratação
O modo de contratações profissionais de jovens aprendizes surgiu em 2000, a partir de uma criação do governo federal, com a Lei da Aprendizagem. Com o intuito de estimular pessoas de 14 a 24 anos a entrarem no mercado de trabalho, faz com que elas desenvolvam experiências e estejam preparadas para embarcar em futuros empregos.
Além do requisito de idade, há a necessidade de estar cursando ou já ter finalizado o nível fundamental ou médio. Os candidatos também precisam estar de forma frequente em curso técnico conveniado com a empresa, que contenha relação com suas funções exercidas no ambiente de trabalho.
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Joana Calderon
04 de abril, 2024 | 09:45“Foi o tempo que o povo era bobo ! hj em dia eles querem trabalhar mas também querem ganhar para suprirem suas necessidades . O que adianta trabalhar e não ter dinheiro melhor ficar atoa .”