28 de novembro, de 2023 | 12:00
Opinião: 10 anos da Lei Anticorrupção: Compliance como estratégia no desenvolvimento de líderes e organizações
Lucas Galvão *
A lei, que impõe responsabilidades claras às empresas para evitar e combater a corrupção, tem sido um catalisador para a mudança na mentalidade corporativa, influenciando a forma como as organizações abordam não apenas a conformidade legal, mas também a construção de um ambiente ético que permeia toda a estrutura empresarial.
Compliance e Desenvolvimento de Líderes - A evolução do papel do compliance ao longo dessa década é evidente na maneira como as empresas passaram a considerá-lo não apenas como uma necessidade regulatória, mas como um pilar estratégico. Líderes comprometidos com a integridade e a ética se tornaram essenciais para a sustentabilidade a longo prazo das organizações. Eles não apenas aderem às regulamentações, mas promovem ativamente uma cultura de ética e compliance em toda a empresa.
Ao modelar comportamentos éticos, esses líderes não só atendem aos requisitos legais, mas também cultivam um ambiente onde os funcionários se sentem inspirados a agir de maneira ética em todas as circunstâncias. O compliance não é mais percebido como uma restrição, mas como um guia para práticas comerciais éticas e sustentáveis.
Ferramentas Digitais na Governança - A ascensão das ferramentas digitais desempenhou um papel crucial na transformação do compliance em uma estratégia ágil e eficaz. À medida que o ambiente regulatório evolui e se torna mais complexo, as empresas buscam soluções inovadoras para facilitar a gestão de processos de compliance.
“Plataformas digitais especializadas oferecem uma
gama de benefícios, desde a simplificação da
documentação e monitoramento de transações
até a promoção de treinamentos”
Plataformas digitais especializadas oferecem uma gama de benefícios, desde a simplificação da documentação e monitoramento de transações até a promoção de treinamentos regulares e atualizações normativas. Essas ferramentas não só aumentam a eficiência dos processos de compliance, mas também proporcionam às organizações uma visão holística de suas operações, facilitando uma abordagem proativa e preventiva para garantir conformidade contínua.
Gestão de Riscos Cibernéticos: Desafios e Soluções Práticas - Na era da transformação digital, a gestão de riscos cibernéticos tornou-se uma questão central para as organizações. A crescente interconectividade e dependência de sistemas digitais expõem as empresas a ameaças complexas e em constante evolução, é importante integrar estratégias de segurança da informação com práticas de compliance é fundamental para enfrentar esses desafios.
A implementação de políticas robustas de segurança, a utilização de ferramentas de monitoramento avançadas e a promoção de uma cultura de conscientização cibernética são aspectos práticos essenciais. Treinamentos regulares sobre melhores práticas de segurança digital, acompanhados de simulações de ataques, capacitam os funcionários a reconhecer e mitigar ameaças, transformando-os em defensores ativos da segurança cibernética da organização.
Ao completar 10 anos, a Lei Anticorrupção não apenas destaca a evolução do compliance, mas também ressalta a necessidade de uma abordagem estratégica para desenvolver líderes éticos e proteger as organizações contra riscos cibernéticos emergentes. A integração contínua de ferramentas digitais e a adaptação ágil às mudanças regulatórias garantirão que as empresas continuem a trilhar o caminho da ética, compliance e sustentabilidade nos próximos anos.
* CEO da Trust Governance, especialista em Cibersegurança, Governança Corporativa e Desenvolvimento de Lideranças
Obs: Artigos assinados não reproduzem, necessariamente, a opinião do jornal Diário do Aço
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