06 de junho, de 2023 | 16:15

Programa Recoloca Rio Doce tem 112 vagas de emprego para os Vales do Aço e Rio Doce

Estão abertas 112 oportunidades de emprego para atuação nas ações de reparação e compensação executadas pela Fundação Renova nos municípios mineiros de Aimorés, Belo Oriente, Divinolândia, Governador Valadares, Guanhães, Ipatinga, Sabinópolis, São João Evangelista e Virginópolis.

Nesta semana, a maioria das vagas é para Guanhães, São João Evangelista, Sabinópolis, Divinolândia ou Virginópolis, 50 no total, todas para servente de campo. Ainda no Vale do Rio Doce, Aimorés tem 43 vagas, a maioria para servente de campo.

Governador Valadares tem 16 vagas, entre elas, duas vagas para auxiliar administrativo, duas para operador de minicarregadeira, duas para técnico de campo e outras duas para auxiliar de campo (Inventário Florestal), três para vistoriador de autos, e uma vaga para caixa, auxiliar de vendas, auxiliar de escritório, Especialista Ambiental (Engenheiro Florestal, Agrônomo ou Biólogo) e representante de Desenvolvimento de Vendas. Belo Oriente tem uma vaga para Extensionista Rural.

No Vale do Aço, Ipatinga tem duas vagas, sendo uma para coordenador de campo e outra para técnico de campo. As vagas e os requisitos podem ser conferidos na plataforma Recoloca Rio Doce, assim como o cadastro dos currículos. O cadastramento do currículo não garante a contratação, mas é requisito para concorrer às vagas. 

Recoloca Rio Doce

O Recoloca Rio Doce faz parte dos programas e iniciativas da Fundação Renova para reparar e compensar os danos causados pelo rompimento da barragem do Fundão, em Mariana. Com o foco em recolocar a população no mercado de trabalho, o Recoloca visa também levar desenvolvimento humano aliado ao objetivo de estimular a retomada do desenvolvimento econômico na região atingida.

A ferramenta on-line e gratuita, desenvolvida pela Fundação Renova em parceria com a Kienbaum Consultoria, é um canal disponibilizado para as pessoas das comunidades atingidas que buscam inserção no mercado de trabalho.

“O objetivo é formar um banco de currículos qualificado, no qual as empresas encontram profissionais conforme suas demandas. As empresas também anunciam as suas vagas”, diz o coordenador de Contratação e Empreendedorismo Local da Fundação Renova, Roberto Ruggeri Ferreira.

Com o uso da plataforma, os currículos impressos não serão mais considerados nos processos seletivos de fornecedores e parceiros da Fundação Renova. Os documentos digitais, unificados na plataforma, possibilitam um maior alcance e acesso às vagas, já que as necessidades das empresas são mapeadas e os candidatos, direcionados de acordo com as demandas de cada empreendimento.

Capacitações de mão de obra

O Recoloca Rio Doce também oferece capacitações para o mercado de trabalho, como treinamentos e videoaulas sobre elaboração de currículos, o que possibilita o aprimoramento das habilidades dos profissionais das regiões impactadas pelo rompimento da barragem de Fundão. A iniciativa amplia as possibilidades de os profissionais atingidos retornarem ao mercado de trabalho no município.

Mão de obra local

A valorização da mão de obra local é um dos compromissos da Fundação Renova para execução das atividades de reparação, conforme previsto no Termo de Transação e de Ajustamento de Conduta (TTAC) e no Termo de Acordo de Mariana. Fornecedores da Fundação Renova também consideram a priorização da contratação local para execução dos seus trabalhos.