02 de outubro, de 2018 | 07:25
Pessoas com mais de 60 anos sofrem preconceito no emprego
Em âmbito nacional, a AAPI apoia a campanha “Respeite. Reconheça. Repense seus conceitos”
Divulgação
Presidente da Associação dos Aposentados diz que discriminação contra idoso começa na própria família
Presidente da Associação dos Aposentados diz que discriminação contra idoso começa na própria famíliaOutubro é o mês do idoso, comemoração instituída em 2006 para lembrar a criação do Estatuto do Idoso, em 1º de outubro de 2003. Na Associação dos Aposentados e Pensionistas de Ipatinga (AAPI), a data foi antecipada com a realização do II Congresso Regional do Aposentado e da Pessoa Idosa (Congapi), realizado no fim do mês de setembro, junto à 25ª Semana do Aposentado.
Em âmbito nacional, a AAPI apoia a campanha “Respeite. Reconheça. Repense seus conceitos”, lançada nessa segunda-feira (1) pelo Instituto de Longevidade, sediado no Rio de Janeiro, e intercâmbios com a AAP-VR – Associação dos Aposentados e Pensionistas de Volta Redonda e com a FAP – Federação dos Aposentados e Pensionistas de Minas Gerais.
Conscientização
A campanha tem o objetivo de chamar a atenção dos brasileiros para o número crescente de pessoas com mais de 60 anos que sofrem preconceito etário na sociedade e, principalmente, no mercado de trabalho. Até 2060, a expectativa é de que haja 73 milhões de idosos no Brasil e, ao contrário do que acontecia há algumas décadas, os idosos de hoje são infinitamente mais ativos, em condição de continuar produzindo e trabalhando.
O filme publicitário foi produzido pela agência Domínio Público. Nele, homens e mulheres acima dos 60 anos questionam a aposentadoria se ainda têm tanto a oferecer. A campanha retrata uma dura realidade enfrentada diariamente pelas pessoas dessa faixa etária.
Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad) revelam que, no primeiro trimestre de 2017, o número de trabalhadores empregados com mais de 60 anos passou de 24,3% para 27% do total, na comparação entre o 1° trimestre de 2012 e o mesmo período de 2017. Dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho, mostram que o número de trabalhadores idosos atuando formalmente no mercado cresceu 58,8% nos últimos cinco anos.
Mensagem
Para o presidente da AAPI, Elias Caetano Ferreira, “é melhor ser pessoa idosa do que pessoa velha”. Em sua mensagem, Caetano condenou as discriminações sofridas pelos idosos, em vários casos, dentro das suas próprias casas, e lamentou o distanciamento dos membros das famílias que estão perdendo sua cultura e educação. “Mesmo diante dos desafios, temos também que agradecer pela idade que temos, pois nós podemos fazer muita coisa ainda e ser úteis de uma forma maravilhosa. Que Deus proteja os nossos idosos”, finalizou.
Encontrou um erro, ou quer sugerir uma notícia? Fale com o editor: [email protected]
Barbara Martins
07 de fevereiro, 2020 | 17:22“Há preconceito sim, no mercado de trabalho. Infelizmente, já enviei quase cem currículos, porém, não obtive retorno nenhum. Tenho curso superior e sempre fui excelente no meu trabalho, por isso mesmo, não desisto. Gosto muito de trabalhar e sei que o trabalho só nos traz coisas boas. Tenho 66 anos. Amo a minha vida e acima de tudo adoro o meu DEUS.”
Geraldo
02 de outubro, 2018 | 07:35“Tem que mudar é a mente destes empresarios brasileiros , principalmente da região do vale do aço. As maiores empresas grandes ai, quando o empregado completa 54 anos já é absoleto.”