25 de agosto, de 2017 | 17:31

Ex-funcionários do São Camilo Fabriciano devem receber salário atrasado e seguro

Os trabalhadores dispensados ainda aguardavam a conclusão da ação coletiva movida pelo Ministério Público do Trabalho

Os 260 funcionários desligados em junho passado, do antigo Hospital São Camilo em Coronel Fabriciano irão, finalmente, receber o salário do último mês trabalhado, seguro desemprego e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), após sentença expedida pelo juiz titular da Vara do Trabalho da Comarca de Coronel Fabriciano, Cláudio Antônio Freitas Delli Zotti. Procurada pelo Diário do Aço, a Sociedade Beneficente São Camilo não apresentou, até o fechamento desta edição, sua versão para o caso.

Os trabalhadores dispensados ainda aguardavam a conclusão da ação coletiva movida pelo Ministério Público do Trabalho. A decisão, publicada na quinta-feira (24), prevê que uma das partes acusadas, a Sociedade Beneficente São Camilo, terá que dar baixa na carteira dos empregados, quitar os salários de junho e autorizar o pagamento do seguro desemprego e do FGTS, dentro do prazo de 20 dias.

Para o presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde (Sindess), Aguiar dos Santos, o objetivo da ação foi contemplada. “Esta ação se destinava a resguardar o trabalhador de ter os seus direitos assistidos. Há funcionários que estão em situação grave pela falta de pagamento do salário e do seguro desemprego”, destaca o dirigente em entrevista ao Diário do Aço.

Partes

Na ação também eram réus da ação o município de Coronel Fabriciano, o estado de Minas Gerais, representado pela Advocacia-Geral do Estado e a Beneficência Social Bom Samaritano. Porém, no entendimento do juiz do trabalho, a parte responsabilizada por arcar com os custos seria somente a Sociedade Beneficente São Camilo.

Com a proximidade do fim do mês, o juiz Cláudio Zotti antecipou a expedição da sentença para a quinta-feira (24). Contudo, haverá ainda a audiência na próxima quarta-feira (30) para cumprir os serviços de praxe e tratar sobre as responsabilidades das outras três partes reclamadas.

De acordo com o sindicato, as medidas atendidas eram prioridades para assegurar o bem-estar dos trabalhadores desligados. Ações contra outros danos de até cinco anos atrás deverão ser impetradas de modo individual por cada trabalhador.