25 de dezembro, de 2011 | 00:00

Comerciários terão plano de saúde

Acordo entre sindicatos patronal e dos empregados assegura benefício à categoria

IPATINGA - O Sindicato dos Empregados no Comércio e Serviços de Ipatinga (Seci) e o Sindicato do Comércio do Vale do Aço (Sindcomércio) assinaram, na quinta-feira (22), aditivo à Convenção Coletiva que regulamenta a implantação do plano de saúde para os empregados no comércio do município.
Como o plano é co-participativo, a empresa arca com 50% da mensalidade e o funcionário assume o restante, que deve ficar no valor máximo de R$ 24. O plano inclui serviços de assistência médica, hospitalar, métodos complementares de diagnósticos, tratamentos e serviços auxiliares, englobando os segmentos ambulatorial, hospitalar e obstétrico.
Com esse benefício, o trabalhador terá acesso, sem custos, a serviços de urgência, emergência e internação. Em consultas e exames, ele arcará com 30% do valor até o máximo de R$ 60 por procedimento. O desconto de despesas médicas no contracheque do empregado obedecerá a um limite de até R$ 100 por mês.
As despesas que ultrapassarem esse valor serão parceladas. Esse plano começa a ser implantado a partir de janeiro, inicialmente com as empresas que têm maior número de funcionários. Acima de 50 funcionários, são 90 dias a partir de 1º de janeiro; de 30 a 49 funcionários, até 120 dias; de 10 a 29 funcionários, até 150 dias; e menos de 10 funcionários, até 180 dias.
Os empregados das empresas que aderirem ao plano dentro desses prazos não terão carência para utilizar os serviços de saúde. Já as empresas que não cumprirem esses prazos poderão ser multadas por desrespeito à Convenção Coletiva, além de terem que repassar ao empregado, mensalmente, o valor correspondente a 50% do plano e arcar com todas as despesas que seus empregados tiverem com serviços de saúde, enquanto esses trabalhadores não tiverem acesso a todos os benefícios do plano de saúde.
Prestadora
No aditivo, a Comissão de Saúde, formada por representantes dos empregados e dos empregadores, a empresa Vitallis Saúde será a prestadora de assistência à saúde da categoria. Os estabelecimentos que já fornecem plano de saúde de outra operadora a seus empregados podem continuar desde que essa outra operadora ofereça os mesmos benefícios oferecidos pela Vitallis ou superior a eles.
Para iniciar a implantação a Vitallis agendará visitas às grandes empresas e os sindicatos darão suporte orientando seus representados sobre os procedimentos. As normas da criação do Plano de Saúde podem ser consultadas acessando a seção “Acordos e Convenções” do site www.seci.com.br.