14 de setembro, de 2008 | 00:00

Subsecretário do Trabalho destaca capacitação profissional na Usiminas

IPATINGA - O subsecretário do Trabalho, Emprego e Renda do Estado de Minas Gerais, Antônio Eduardo de Noronha Amábile, esteve nesta quinta-feira em Ipatinga para visitar as instalações do Centro de Desenvolvimento de Pessoal (CDP) da Usiminas.Em companhia de assessores da Secretaria de Desenvolvimento Social de Minas Gerais, ele foi recepcionado pela superintendente de Recursos Humanos da Usiminas, Denise Brum, gerentes e instrutores do CDP. Depois de assistir a um vídeo sobre a expansão da Usiminas e a construção da nova usina em Santana do Paraíso, Antônio Eduardo percorreu o galpão de equipamentos para aulas práticas de mecânica, elétrica, calibração e eletrônica, entre outros, e visitou as salas de aula onde menores aprendizes participavam de capacitação.O subsecretário do Trabalho mostrou-se satisfeito com o que viu no CDP da Usiminas: “A Usiminas é uma empresa que tem uma marca da responsabilidade social corporativa no que se refere à formação profissional desde há muito tempo. Por isto vamos desenvolver um projeto de qualificação profissional, chamado Usina do trabalho, permitindo que a empresa aumente a sua produção e traga ao mesmo tempo benefícios sociais para a região, que vão se concretizar por meio de empregos de públicos vulneráveis, a serem inseridos no mercado de trabalho”.Antônio Eduardo disse que está sendo formatado o plano pedagógico dos cursos a serem oferecidos, com carga horária e grade de treinamentos, de modo que possam ser formadas, inicialmente, 400 pessoas.Jornada de oito horas fixas beneficia trabalhador de turnoA Usiminas participou, nessa sexta-feira, de Audiência Pública na Câmara Municipal de Ipatinga para dialogar com a comunidade assuntos relativos à implantação da jornada legal de oito horas fixas na empresa. Considerada uma importante frente de esclarecimento e informação, a iniciativa vem se alinhar de forma positiva com as diversas ações que a Usiminas tem adotado no sentido de manter, acima de tudo, uma postura de transparência na condução de todo o processo de implantação dessa nova jornada.Ao longo dos meses de agosto e setembro, a empresa promoveu visitas de grupos de empregados a outras empresas que já trabalham como a jornada legal de oito horas fixas, realizou palestras para abordar os benefícios para a saúde do trabalhador, abriu à participação dos empregados no processo de decisão do horário de início da jornada de trabalho e, além disso, determinou que a escolha do horário de trabalho (matutino, vespertino ou noturno) partisse dos próprios empregados. É nesse contexto, portanto, que se situa a participação da Usiminas na Audiência Pública - o espaço do amplo, esclarecedor e democrático diálogo.Em sua apresentação, a Usiminas abordou as vantagens da adoção da jornada legal de oito horas fixas sob os aspectos legal, de saúde e sociabilidade, benefícios trabalhistas e geração de empregos. Na busca por conciliar o bem-estar do trabalhador com a demanda produtiva comum às grandes indústrias do país, não é à toa, por exemplo, que empresas como ArcelorMittal, Alumar, Cosipa, Novelis e V&M já adotaram com êxito essa jornada legal em suas atividades.Uma jornada legalDo ponto de vista legal, a jornada de oito horas fixas é compatível com a lei e com o entendimento do Poder Judiciário, sendo prevista no artigo 7º XIII da Constituição Federal. Diversas decisões judiciais nesse sentido já foram tomadas em empresas como a antiga Acesita, a Cosipa e a Vale.Ao julgar o caso Vale em meados de agosto, por exemplo, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) reafirmou que a jornada legal de oito horas fixas diárias é mais benéfica ao empregado. O processo 196518/2008-000-00-00.9 citou: “O Tribunal Superior do Trabalho tem firme orientação de que é lícito ao empregador alterar o sistema de trabalho de turnos ininterruptos de revezamento em turnos fixos, por ser este mais favorável ao empregado na medida em que preserva a sua higidez física e mental”.Mais saúde e qualidade de vidaAlém do claro fundamento legal, questões relacionadas à saúde do trabalhador também embasam, do ponto de vista médico, a adoção da jornada de oito horas fixas. Especialistas em medicina do sono e saúde ocupacional defendem que é mais benéfico à saúde o trabalho noturno sempre no mesmo horário do que o trabalho em revezamento. Isso porque o organismo não tem que se adequar em razão da mudança contínua dos horários de trabalho.No artigo “A importância do sono de qualidade para o trabalhador” o médico Sandro do Carmo, do Instituto de Medicina do Sono do Vale do Aço, corrobora: “O horário regular para dormir e acordar é sempre benéfico para o ser humano...estudos científicos mostram que comparando escalas de trabalho regular e irregular, há menor prevalência aos distúrbios do sono e diminuição de acidentes em quem trabalha em turno regular...todos nós temos um mecanismo interno que regula o ciclo de sono e vigília. E quando há rotações rápidas no turno de trabalho essa adaptação se torna improvável, como se fizéssemos uma viagem ao Japão ou vice-versa a cada troca de turno”.Por sua vez, Andrea Barcelar, presidente da Sociedade Brasileira de Neurofisiologia, afirma no site www.rh.com.br: “A empresa deve manter turnos regulares, que são os mais adequados para quem trabalha de madrugada. No caso de turnos rotatórios, ou seja, esquemas de rodízio, as pessoas não conseguem manter um ritmo saudável de sono, sendo muito ruim para o ritmo individual. O horário regular para dormir e acordar é sempre benéfico para o ser humano”. A jornada legal de oito horas fixas também proporciona uma melhor qualidade de vida para o trabalhador. Afinal, aqueles que trabalham todo dia no mesmo horário podem planejar e organizar melhor a vida, podendo programar seus estudos, organizar melhor a convivência com a família e melhor definir suas atividades de lazer, tais como bancos, comércio, etc.Ganhos maiores para o trabalhador Com a jornada legal de oito horas fixas, o número de folgas coincidentes com o domingo durante o ano é maior (de 12 para 16), a média mensal de dias trabalhados diminui (jornada semanal inferior a 44 horas semanais) e o número de descansos semanais remunerados no período de um ano é maior (de 45 para 49). Além disso, aqueles que estiverem nesse turno receberão o adicional noturno pelas horas que trabalharem entre 22h e 5h, aumentando significativamente a remuneração mensal.Geração de cerca de 800 empregosÉ fundamental ressaltar também que o Vale do Aço vai ganhar com a nova jornada, que implicará um aumento de cerca de 800 vagas para cargos de nível operacional (mecânicos, eletricistas, soldadores, operadores, etc.), médio e administrativo no efetivo da Usiminas. Os requisitos são ter o ensino médio completo e ser aprovado no processo seletivo da empresa - provas, testes psicológicos, entrevistas e exames médicos. As inscrições e entregas de currículos podem ser feitas no site da Usiminas (www.usiminas.com.br) ou diariamente, no Setor de Seleção da Usiminas.A iniciativa vai representar um ganho não só para os empregados que dele diretamente se beneficiam, mas para toda a economia do Vale do Aço. A região, que é endereço da grande maioria dos empregados da siderúrgica, ganhará uma injeção de renda significativa, movimentando diversos setores do comércio e contribuindo para o desenvolvimento das cidades do colar metropolitano.