22 de agosto, de 2008 | 00:00

Regularidade do sono contribui no bom desempenho no trabalho

IPATINGA - A Usiminas realiza, nos dias 21, 22, 25, 26 e 27 de agosto, no Auditório Togashi, em Ipatinga, uma série de palestras com o médico Sandro do Carmo de Carvalho, especialista do Instituto de Medicina do Sono. Destinado aos colaboradores da siderúrgica, os encontros terão como tema “Sono e qualidade de vida no trabalho”. O objetivo é mostrar que os distúrbios do sono, mais comuns em algumas profissões e grupos de pessoas – motoristas de ônibus ou diabéticos, por exemplo, podem influenciar o desempenho no trabalho e a qualidade de vida. Conforme Sandro, no setor siderúrgico entre 24% e 30% dos trabalhadores têm algum tipo de problema relacionado ao sono. No entanto, ele garante: “Há tratamento para a maior parte desses transtornos”.Jornada legalUma das medidas que grandes indústrias em todo o Brasil, inclusive a Usiminas, têm adotado, a fim de garantir o bom desempenho e a qualidade no ambiente de trabalho, é a implantação da jornada legal de 8 horas fixas diárias. De acordo com a Constituição Federal Brasileira, “é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem a melhoria de sua condição social: (...) XIII – duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho” (art. 7º).A implantação desta jornada na Usina em Ipatinga também garante outros benefícios aos empregados. Além da saúde, com a jornada de oito horas fixas é possível fazer um melhor planejamento de outras atividades diárias, como lazer e estudos, e organizar a rotina e a convivência familiar.É fundamental ressaltar, também, que o Vale do Aço vai ganhar com a nova jornada. Novos postos de trabalho serão criados na região, aquecendo a economia local e gerando mais riquezas.Há outras vantagens com a adoção da jornada legal: o número de folgas coincidentes com o domingo no ano é maior, a média mensal de dias trabalhados diminui e o número de descansos semanais remunerados no período de um ano é maior.A Usiminas também está consultando cada colaborador sobre suas preferências de turnos. Eles estão opinando, inclusive, sobre os horários de entrada e saída. O Departamento de Recursos Humanos e Administração da empresa também prepara, para a próxima semana, visitas de grupos de trabalhadores a outras empresas que já adotaram a jornada fixa de oito horas. O objetivo é que sejam conhecidos o processo de implantação e os benefícios obtidos.