11 de outubro, de 2007 | 00:00

Dinheiro extra no bolso hoje

Pagamento de compensação por mudança de turno na Usiminas nesta quinta-feira injeta R$ 8 milhões no comércio regional

IPATINGA - O pagamento da compensação pela mudança de turno de trabalho na Usiminas e nas prestadoras de serviços vai injetar cerca de R$ 8 milhões extras no comércio regional nesta quinta-feira. A conta é da direção do sindicato dos Metalúrgicos de Ipatinga (Sindipa). Conforme o acordo negociado entre representantes do sindicato e a direção da siderúrgica e das empreiteiras, o pagamento integral será feito ainda hoje. Essa compensação foi negociada porque na segunda-feira, 15, a Usiminas e as empreiteiras deixam o turno de 12 horas e adotam o regime de oito horas com quatro turmas de revezamento. No caso da Usiminas a compensação prevê o pagamento de uma indenização de 1 salário base. Está garantido um pagamento mínimo de R$ 1.600 a todos os que trabalhavam em revezamento de turnos no dia 31 de agosto deste ano e continuam no turno, e ainda aos contratados para o turno até o dia 10 de outubro de 2007. Em relação aos empregados das empreiteiras, o presidente do Sindipa, Luiz Carlos de Miranda, confirma que será feito o pagamento de um salário base de compensação, com um mínimo de R$ 800. Na Usirol, foi fechado acordo com um salário base com o mínimo de R$ 1.200. O pagamento da compensação para o pessoal da Usirol, no entanto, será feito na segunda-feira. A mudança de turno entra em vigor na próxima segunda-feira, às 07h, tanto na siderúrgica quanto nas prestadoras de serviços.A alteração entra em vigor com a garantia, aos trabalhadores de turno, do intervalo para repouso e alimentação de uma hora de almoço e repouso para o turno de 07h às 15h; jantar e repouso para o turno de 15h às 23h e ceia e repouso para o pessoal de 23h às 07h. A implantação do novo turno a partir do dia 15 vai garantir também o pagamento de uma compensação de 5% do salário base a título de Adicional de Turno. Caso sejam feitas horas extras, serão pagas com adicional de 50% nos dias úteis e adicional de 100% nas folgas, domingos e feriados. O novo Acordo de Turnos terá vigência de dois. É retroativo a primeiro de setembro passado e vai até 31 de agosto de 2009.  Para o presidente do Sindipa, Luiz Carlos de Miranda, fora o acordo salarial que vem pela frente, 13º salário e outros benefícios, o pagamento da compensação, calculado em R$ 8 milhões, representa um grande negócio para o comércio. “O acordo fechado com as terceirizadas para a mudança de turno tem as mesmas bases da negociação fechada com a Usiminas. A diferença, claro, é que os salários são menores, mas estão asseguradas a compensação, hora de refeição e descanso e remuneração de horas-extras”, explica Luiz Carlos de Miranda. Alex Ferreira